Veghel site rookvrij vanaf 1 november 2020

Jaarlijks sterven meer dan 20.000 mensen in Nederland door roken of meeroken. De Rijksoverheid en andere organisaties streven samen naar een rookvrije generatie in 2040. Het momentum is daar om echt het verschil te gaan maken voor onze kinderen. Ook Mars wil bijdragen aan het realiseren van een rookvrije generatie en zet vandaag stappen om te voorkomen dat mensen in de toekomst ziek worden door roken.

Mars lanceert Economics of Mutuality platform om bedrijven in post-COVID-19 tijdperk te helpen

Mars lanceert een nieuw, onafhankelijk Economics of Mutuality (EoM) -platform om samenwerking aan te moedigen en het inclusieve bedrijfsmodel van de toekomst beter vorm te geven. Het platform heeft als doel om een eerlijke vorm van kapitalisme na te streven. Dit vanuit de gedachte dat de werkelijke prijs van de natuurlijke hulpbronnen en producten zoals water, cacao of vis vele malen hoger is, wanneer alle kosten voor het winnen hiervan (inclusief de kosten van verduurzaming) worden meegerekend. 

Genbewerking

We believe CRISPR is a pioneering technology that has the potential to improve crops, and, in turn, enhance the livelihoods of the many smallholder farmers in our Mars value chains.

World Chocolate Day

Dinsdag 7 juli is het World Chocolate Day. Een dag om stil te staan bij chocolade, maar ook bij een verantwoorde productie daarvan. De duurzaamheid van cacao staat daarbij voorop. We zijn lid van het Cocoa & Forests Initiative en werken samen met andere bedrijven om ontbossing door cacaoproductie aan te pakken.

Vind uit wie je bent en wees die persoon: PRIDE 2020

Juni betekent PRIDE maand en dat wordt door onze Associates virtueel over de hele wereld gevierd. Elke Associate, ook de leden van de LGBT gemeenschap, wordt gewaardeerd als individu binnen Mars. De Mars LGBT en Straight Ally Associate Network Group draagt dit actief uit onder al onze Associates, klanten en de gemeenschap. Inclusie en diversiteit is de kern van onze bedrijfscultuur, een cultuur die we elke dag proberen te verbeteren- een bedrijfscultuur waar elke Associate wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke sterke punten en gerespecteerd als individu.